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已回复-一个公司的人事如何做好招聘工作?


      

全部答案(共2个回答)

  • 在领导安排招聘工作前,要和领导沟通具体的招聘需求,包括需求部门和招聘人数。根据需要在各大招聘网站上发布招聘信息。在招聘信息中对招聘的要求进行详细的描述,包括工作经验的最低时间、年龄、户口、学历等等,这样就避免一些不符合条件的人乱投简历。
    游客*** | 2024-08-28 17:04

    周口宏诚豆制品机械设备有限公司1小时前

    简介:周口宏诚豆制品机械设备有限公司位于周口市太康县工业区,是一家集科研开发、产品设计,机械、生产豆芽机械于一体的现代化企业,公司领导根据多年的生产实践,结合用户生产需求,生产多种大中小型豆芽机系列和豆腐机系列。豆芽机系列分为:斗式豆芽机、框式豆芽机、豆芽机生产线,豆芽振动去壳机,黄绿豆芽提升机、清洗机,冷却输送机.育芽箱翻转机,豆芽机采用电脑控制、自动控温自动淋水、等先进技术制造的新型环保豆芽机。

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  • 合理的选择招聘渠道能够让招聘效果事半功倍,当HR接收到招聘需求时应该根据职位特性,分析出适合的招聘渠道,如综合性招聘平台、行业平台、猎头、内部推荐等,将渠道按照大小排序、重点关注2-3个即可。
    游客*** | 2024-08-28 19:38
  • 斗式豆芽机

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    周口宏诚豆制品机械设备有限公司

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