据悉，国务院办公厅日前印发了基本医疗保险和生育保险合并实施的《意见》。意见要求，2019年底完成生育险和医疗险合并，生育险基金将纳入医疗险基金，实现参保同步登记、基金合并运行、统一征缴管理。
说到这里，肯定有人会问：以前生育险都是单位交钱，两个险种这次一合并，是不是个人也要交费了？
对此，悟空财税社保专家做了解读。首先生育险与医疗险合并，女职员在生产期间享受的待遇一样不会减少。合并只是将生育保险金账户和医疗保险金账户，转变为统一集中的管理方式，缴费比例没有变，生育险仍有企业一方缴纳，基本医疗保险由个人和企业共同承担，所以个人还是不需要缴纳生育险的。
还有一个好处是，两险合并后，职工参加了基本医疗保险，就同时参加了生育保险，不会出现漏缴的情况。
而且，对于企业来说，合并后企业计算税率将更加简化。悟空财税社保专家表示，《意见》中明确指出，政府将按照生育险和医疗险的缴费费率之和，确定两险合并后的费率。比如以往的企业，基本医疗险费率为7%，生育险0.6%，合并后就会变为7.6%，简化了企业的报税流程。
值得注意的是，合并后的生育险，报销方式可能会有所改变。过去医疗险和生育险报销不走一个系统，女职员的保险费用一般由社保基金支付，但产前检查等费用，需要等生产之后单独报销结算。如今两险一合并，产前检查等费用或许能像普通医疗费用一样，同时报销。
对此，《意见》中也有明文规定，把生育医疗费用纳入医保支付方式的改革范围，推动住院分娩等医疗费用按病种、产前检查按人头等方式付费。生育医疗费用，原则上实行医疗保险经办机构与定点医疗机构直接结算。充分利用医保智能监控系统，强化监控和审核。
看得出来，国家为提升生育险报销效率，正不断的为此努力。我们也相信，不久的将来，生育险能有基本医疗险一样的报销速度，方便人们生活，（悟空财税编辑张奇）。本文图片和文字均来源网络，如有侵权请联系删除。
