美国口香糖大亨小威廉 · 瑞格利(William Wrigley jr.)曾指出，商机是由提出不同意见的人发现的,"当两个人总是意见一致时，其中一个的存在就没有必要了" 事实上，不仅在商业领域，在政治、体育和艺术领域也是如此。现实中，成功的伙伴关系，其创造动力同样来自于紧张或不和谐。

迈尔斯•戴维斯(Miles Davis)和约翰•科尔特恩(John Coltrane)对爵士乐产生了变革性的影响，但他们之间的关系也很不稳定，导致"Trane"两次离开乐队。 史蒂夫•乔布斯(Steve Jobs)和史蒂夫•沃兹尼亚克(Steve Wozniak)在风格和个性方面完全不匹配，但他们具有将各自的优势结合起来的能力——有远见的推销员乔布斯和天才发明者沃兹尼亚克是苹果公司成立的关键。 沙奎尔·奥尼尔和科比 · 布莱恩特携手一起连续三次获得 NBA 总冠军，但众所周知他们之间的关系异常紧张。 2008年金融危机之后，安格拉 · 默克尔和尼古拉斯 · 萨科奇在稳定欧洲局势方面扮演了重要角色，但他们在公开场合扮演着一对奇怪的夫妇，在私下又互相嘲笑。

根据这些著名的案例研究表明，创造力和创新可以通过减少团队和谐而得到加强。