曾经看到一个案例，情况大概是这样的：一个新来的实习生被老板骂了，愤而教起老板做人。老板批评他的方案太土了，不够新颖，没有创意，让他重新改。实习生也发飙了，辛辛苦苦熬了几天夜，得不到赏识还被臭骂一顿，选择卷袖走人!
因为职场从来都不是温馨有爱的大家庭。大家在一起不是为了互相宠溺，搞什么爱的供养，而是为了创造价值，为公司赚更多的钱。不要渴望公司给你温暖。所以，小编想说：当被骂的时候，请收起你的玻璃心。
身处职场，不要过度在意情绪本身，而是想想对方指出了你什么问题，赶紧去提高就好了。
也有一些新人把职场当学校，总等着有人来教自己，帮自己划重点。这里是职场，不是学校，没有人会怜悯你的辛苦，领导要的只是结果而已!
那么在严酷的职场竞争中，我们又该如何自处?
第二，不断自我否定，思辨大于执行。因为未经反省的人生，不值得一过。我们只有保持谦虚，不断的自我否定、自我怀疑，才能得到更好方案。在这个世界上，没有最好，只有更好。
第三，培养结果意识，锁定目标，不找借口。所谓结果意识，就是要锁定目标、并为执行的结果负责，而不是单纯地执行命令、为自己的失败找借口。
第四，告别个人英雄主义。很多刚毕业的新生都被一些电视剧，网剧所影响，有着或多或少的个人英雄主义。今天小编要告诉你：没有完美的个人，只有完美的团队。
当你觉得自己很强的时候，你会下意识的表现出对“弱者”的不屑和欺凌，因为你聪明。
当你希望通过一己之力完成某件事的时候，其成果往往会明显弱于与其他更专业的人合作的成果。
在职场中，越合作，就会越紧密，无论是欢笑还是先有摩擦，再有欢笑。久久不合作的两个人，两个部门，将会越来越远。因此，合作意识、团队意识，值得不仅仅是分享，更多的是利用“术业有专攻”的客观事实，让你所负责的工作的成果，达到最佳。
在职场中是没有绝对的公平的，无论你再怎么抱怨，再怎么不开心，饭还是要吃的，觉还是要睡的，工作还是要做的，未来的事情永远只属于自己的。
踏踏实实静下心来，好好提升自己的价值，用事实证明自己的本事，证明自己是不可被取代的。让别人对你刮目相看。所以，想要在职场顺风顺水，只有打破你的玻璃心，努力做好每一件事，才能做到不被替代，举足轻重。因为，在职场，要么出众，要么滚蛋!
