以往人们提起对“80后”“90后”的看法，多是年轻浮躁，难以承担大任，但记者在西夏墅采访发现，在现代化的工厂里，他们已经成为技术工人的生力军和行业创新的*者。
前道加工车间负责人恽云飞
恽云飞，30岁，普通车间的负责人，负责工厂整个加工流程的前道作业，带领七八个人的团队。
在同事眼里，恽云飞做事从不推卸责任，只要答应做，*一定能做到*。团队里的各个工种，每次碰到难题，都会找他解决。在恽云飞心里，前道的活儿，虽然是粗加工，但是必须达到精加工的要求，前面做不好，后面数控*没办法做，“*像我们写字一样，一笔写错，后面怎么改都是错的。”
“像轮廓刀这种工艺，正常的话，做成直角上CNC加工时间会很长，稳定性很差，恽云飞*会想办法提高品质，这样后面上CNC走起来*比较快，节省了加工时间，提升了品质的稳定。”在总经理卓汉明眼里，认真做和不认真做，完全两样，加工一把刀正常时间是30分钟，差的上去要50分钟，认真的人做的可以加快到20分钟，效率提升了，而且报废率低了。
“活儿要的再急，都必须严格按工艺执行，质量永远是*位的。”恽云飞经常对班组员工说。
CNC主管薛斌
25岁的薛斌，学数控专业的西夏墅90后，大家都说他话不多，典型的技术宅男，年龄虽然不大，但踏实勤恳的工作态度赢得了同事们的信任。
薛斌
早上八点上班，薛斌七点*来，提早把生产上的所有计划列好。下班的时候，别人走了，他还在岗位上研究没做完的东西。
薛斌说，“从一张图纸开始，自己编程序，一步一步地，*加工成型，很有成*感。数控加工这一块永无止境，在设计、维修等方面的知识，我还不行，要补充。”他深知，掌握加工中心的编程技巧，能够更好地提高加工效率、加工质量，避免加工中出现不必要的错误。这需要在实践中不断总结提高，从而使编程、加工能力进一步加强。
薛斌的职业梦想是——掌握机械行业的各种技能，学会很多计算机软件，成为业内高手。
砂轮设计主管许磊
86年生人许磊，是众人眼中的阳光男孩，平日里性格开朗对人热情的他，对待工作可是十分的严苛不苟。
许磊
在显微镜边，许磊正在观察刀面的光洁度。许磊拿起一把刀告诉记者，这个刀看起来*是这样一个圆弧，但实际上里面的学问大着呢，好的刀*像镜子一样平滑，没有凹点和凸点。“参数设置好了，不一定做出来是好的，误差在正负0.01毫米以内，显微镜下才能看到很顺滑的感觉。这样的操作是很难的。”
许磊说，在砂轮设计制造中应考虑几个问题：首先应考虑加工材料的性能和材料加工表面的精度，然后选择合适的磨料、粒度以及混合磨料的磨削使用。其次是砂轮工况的各种受力情况、抗冲击性、速度、温度、加工材质和砂轮使用寿命以及选择合适的结合剂、辅料等，并考虑相互间的匹配和科学的工艺。
许磊和同事们在工作中不断磨练技艺，“别人家不能做的，我们做出来，人家做不出来的形状，我们能研发出来，*很开心。”
80后总经理卓汉明
80年出生的卓汉明是一位西夏墅女婿，曾在上海某外企担任销售主管，带领团队拿过多次销售*，后来自己创业。从职校生，到销售*，再到创业者，36岁的卓汉明，完成了人生的“三级跳”，实现了职场菜鸟到老板的逆袭。回首自己的创业之路，卓汉明认为，明明白白做人，锐利风行做事，是他的人生信条。
作为西夏墅刀具企业的后起之秀，明锐走的是自主研发的路线，除了刀具，他们在刀具延伸产品上都有一系列的辐射，研发中心设在上海。“客户把产品和结构图给我们之后，我们会把刀具、夹具、制具等一套产品做出来交到客户手上，我们做的是交钥匙工程。”卓汉明说，要做到这点，明锐需要足够的底气和实力，需要从源头上了解客户的所有需求和整体的介入，这是市场上一个非常有竞争力的营销模式。
今年4月份，一个大众的产品验收遇到问题，客户要求的R角是1-1.5，卓汉明记得很清楚，当时刀具做过去，用100多万的检测仪都说是OK的，但客户检测出来*只有0.5，他怎么也搞不明白，连续三天，和工程师每天晚上搞到3点，一直在工厂和客户之间跑，*终于解决了这个难题。
碰到难事，老板和技术工程师并肩战斗，互相打气。“刀具的难表现在哪里，其实*是细节，要说难，我觉得也不算太难，我觉得事在人为，看你用什么心态去想，当你不想做的时候，你可能会用一个难字来拒绝它，我不一样，我看到越难的东西兴趣越大，愿意挑战这个过程。”
嗜之越笃，技巧越工。热爱自己的工作才能竭其心智、穷其工力，热爱自己的工作才能不计得失、心甘情愿。在西夏墅，一大批技工们和创业者们心无旁骛地做好自己的工作，磨炼自己的技能，享受专注做事带来的内心宁静。岗位虽然各有不同，但每个人都努力成为自己工作中的“匠人”。
