厂房钢构件的承载能力评级：钢构件的承载能力项目，根据钢结构构件的抗力R和作用效应s及结构重要性系数y按表148评定等级。在确定构件的抗力时，要考虑实际的材料性能和结构构造，以及快陷损伤、腐蚀、过大变形和偏差的影响。 构件的抗力R -般按照现行钢结构设计规范(包括《 钢结构设计规范》GB 50017-2003、《冷弯薄壁型钢结构技术规范》GB 50018- -2002、 《空间网格结构技术规程》JGJ7- 2010、《门式刚架轻型房屋钢结构技术规程》CECS 102- 2002 等)确定。与设计新构件不同，在计算已有构件抗力时，要考虑实际的材料性能和结构构造，以及缺陷损伤、腐蚀、过大变形和偏差对钢构件承载力的影响。这是因为新构件是先设计后施工，在施工和使用过程中控制这些影响因素，设计时可以不用考虑;但对于已有构件，这些因素是客观存在的，则必须要考虑其对钢构件承载力的影响。

还要注意热镀锌层的附着性：要保证热镀锌层与金属基体牢固结合，在无外力作用下没有剥落或起皮的现象，通过落锤试验，热镀锌层不凸起，不剥离，落锤试验方法见GB/T13912附录B。 在测量热镀锌层的厚度时，可以用金属涂层测厚仪进行检测，钢管构件在两端和中间任意位置各环向均匀测量4点，共12点的算术平均值作为该构件的热镀锌层厚度。

首先是从人力资源开展，这主要是说保障相应的劳动力资源，因为从事这一行业的技术人员比较多，大量的劳动力资源需要合理配置，所以我们要根据对构件的安排来对劳动力进行调度，就是对劳动力资源进行科学有效合理的配置。其次是检查相应的施工设备，因为施工设备是整个建筑成功与否的关键，所以，定期检查相应的施工设备，对其进行一定的保养和维修，从而保障建筑施工的顺利进行。还有一点是责任制和相关的应急反应机制保障，这点非常重要。一个建筑施工最基本的就是使人员安全得到保障。所以，在其他都已经安排妥当的情况下，要开展安全教育，主要是对施工相关人员进行必要的约束，要求他们必须持证上岗，并且要严格的遵循安全施工规定。最后一点是健全组织保障，主要是建立事前，事中，事后的控制结构，把控质量，增强技术指导。